http://www.gts-kokoro.jp/blog/?p=19219 名古屋市でのコーチング・カウンセリング。GTS心の研究所　自己の能力向上とお悩みの相談 Wed, 01 Jan 2025 06:32:46 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.gts-kokoro.jp/blog/?p=19219&cpage=1#comment-967 gtskokor Sun, 17 May 2015 02:08:59 +0000 http://www.gts-kokoro.jp/blog/?p=19219#comment-967 そういう人でも上司となったのです。よいところはあるでしょう。その人が、そのようなところの間違いに気づくくらいのことをウナッシーさんがされればよいのです。 みなの手本となれるよう頑張ってください。 そういう人でも上司となったのです。よいところはあるでしょう。その人が、そのようなところの間違いに気づくくらいのことをウナッシーさんがされればよいのです。
みなの手本となれるよう頑張ってください。

]]> http://www.gts-kokoro.jp/blog/?p=19219&cpage=1#comment-966 ウナッシー Sat, 16 May 2015 22:04:00 +0000 http://www.gts-kokoro.jp/blog/?p=19219#comment-966 私が最近書き込む会社の上司が放任主義的なことについてですが、別にこの上司が悪いとかダメダメという意味ではないのです。それぞれ目標とする人物像があるわけで、それはそれで構わないのです。ただ、その下にいる仲間から「言うだけでやらない」「何も考えてない発言」と言うことが耳にするのです。事実まとめ役のリーダーシップがないと右往左往し混乱するのが普通ではないのでしょうか。ということで各人のモチベーションを維持するためにも奮起している最中です。 私が最近書き込む会社の上司が放任主義的なことについてですが、別にこの上司が悪いとかダメダメという意味ではないのです。それぞれ目標とする人物像があるわけで、それはそれで構わないのです。ただ、その下にいる仲間から「言うだけでやらない」「何も考えてない発言」と言うことが耳にするのです。事実まとめ役のリーダーシップがないと右往左往し混乱するのが普通ではないのでしょうか。ということで各人のモチベーションを維持するためにも奮起している最中です。

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